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    貴州大學2022年博士后研究人員招聘簡章


    【發(fā)布日期】:2022-06-08  【來源】:貴州大學
    【核心提示】:貴州大學坐落于被譽為“高原明珠”的貴州省貴陽市花溪區(qū),是教育部與貴州省人民政府共建的“211工程”大學,2017年9月,成為國家世界一流學科建設高校。2018年2月,成為教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校。

    貴州大學坐落于被譽為“高原明珠”的貴州省貴陽市花溪區(qū),是教育部與貴州省人民政府共建的“211工程”大學,2017年9月,成為國家世界一流學科建設高校。2018年2月,成為教育部、貴州省人民政府“部省合建”高校。

          學校涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、農學、醫(yī)學、經濟學、管理學、法學、教育學及藝術學等12個學科門類,擁有世界一流建設學科1個、國家級重點學科1個、部省合建高校服務地方特色產業(yè)學科群2個、國內一流建設學科9個、區(qū)域一流建設學科7個、一級學科博士學位授權點19個。2007年獲批首個博士后科研流動站-植物保護流動站,此外,還設有生物學、計算機科學與技術、電子科學與技術、機械工程、林學、數學、地質學等7個博士后科研流動站。熱忱歡迎海內外優(yōu)秀博士來我校從事博士后科研工作。
          一、招收條件
          1.品學兼優(yōu),身體健康,無不良記錄;
          2.具有扎實的理論基礎和較高的外語水平,具備較強的研究能力和敬業(yè)精神;
          3.獲得博士學位不超過三年,年齡在36周歲以下;
          4.2019年7月前畢業(yè)、超36歲及在職人員,先與學校博士后管理工作辦公室聯系,在取得進站許可后也可申請。
          二、招收類型
          1.全職博士后:人事關系轉入學校并全脫產來校的人員。
          2.師資博士后:符合《貴州大學師資博士后管理辦法》的要求,作為師資培養(yǎng)對象,納入師資隊伍管理的應屆博士畢業(yè)生。
          3.在職博士后:人事關系不轉入學校并能夠脫產來校(每年至少9個月)的在職人員。
          三、福利待遇
          1.工資福利:全職及師資博士后在站期間的薪酬人均20萬/年,在職博士后薪酬人均7萬/年。出站考核優(yōu)秀者獎勵2萬,良好者獎勵1萬??蒲谐晒剟畎磳W校規(guī)定另行計算。
          2.職稱申報:全職及師資博士后在達到考核要求后可申請教師資格證,并可申請參加學校組織的專業(yè)技術職務評審。
          3.住房:學校為博士后在站兩年期間提供住房,房租及水電等相關使用費用按學校有關規(guī)定執(zhí)行。
          4.戶口:博士后(除在職博士后)在站期間可申請在我校常住戶口,其配偶和未成年子女如隨該博士后流動的,可申請辦理暫住戶口。全職及師資博士后的子女入學、入園按照我校事業(yè)編制教職工子女入學、入園的規(guī)定以及附屬學校、幼兒園的有關規(guī)定辦理。
          四、應聘程序
          1.請將個人詳細簡歷、3篇學術研究代表作和兩名教授(其中1位為本人博士論文指導老師)推薦信發(fā)送至to@gzu.edu.cn (郵件標題請注明“2022年博士后應聘+具體應聘的流動站”字樣)。
          2.經初審擬考慮接受申請的,我校將組織流動站專家組對申請者的政治思想表現、科研能力、學術水平等進行面試考核和評議。
          3.符合學校和流動站招收要求的博士提交進站申請,博管委審批后辦理進站手續(xù)。
          五、招收計劃
          見附件
          六、聯系方式
          教師工作處博士后工作管理辦公室
          聯系人:劉老師

    電話:0851-83636701

    email:to@gzu.edu.cn


    附件:貴州大學2022年度博士后招收計劃.xlsx


     
     
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